ویژگیهای کارکردی مدیران موفق

مدیریت ، تنها یک هنر مبتنی بر توانمندی های فردی نیست هر چند که ویژگی های شخصی در مدیریت بسیار حائز اهمیت اند اما در دنیای امروز مدیریت یک علم رو به رشد بشمار می رود که آموختنی است.

:هفت ویژگی کارکردی مدیران خوب و شایسته که قابل یادگیری و اجرا هستند

(ضمنا این مباحث نسبت به یکدیگر تقدم و تأخر ندارند)
 

مشارکت فکری کارکنان
شما به عنوان مدیر درگیر مسائل کلان شرکت هستید و این از توجه به جزئیاتی که گاه بسیار مهم هم هستند غافل تان میکند.
بنابراین زمانی را به گوش کردن به صحبت های کارکنان خود اختصاص دهید. از آنها سوالاتی درباره کارهای شرکت و وظایف شان بپرسید و با اشتیاق گوش کنید، حتی اگر کارمندتان حرف مهیجی برای گفتن نداشته باشد.
ممکن است از شنیدن برخی واقعیت های درون شرکت متحیر شوید و برای آنها تصمیمات جدید بگیرید.
این فکر که چون شما رئیس هستید پس از همه بیشتر می دانید ، می تواند نقطه شروع فروپاشی شرکت